钦州微信红包群城郊供电局:争做“红旗党员”添光彩
2017-02-14 15:56:59   来源:   评论:0 点击:

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为贯彻落实党要管党、从严治党的要求,进一步加强党员的教育管理和考核,钦州微信红包群城郊供电公司结合“两学一做”学习教育的开展,对照《党员到位标准》,在不断探索、总结的基础上,制定发布了《钦州微信红包群城郊供电公司2016年“红旗党员”考评管理实施办法》,对党员提出了明确、可量化的考核标准,引导广大党员全面、正确履职尽责,在各项工作中充分发挥先锋模范作用,争做“红旗党员”。

创先争优亮新招 推进学习教育常态化

在广西电网公司下发2016版《党员到位标准》后,该公司制定并印发《钦州微信红包群城郊供电公司“红旗党员”考评管理工作实施方案》,加强党员的教育管理和考核,按照《党员到位主要指标》的15项考核指标,各支部每季评选出20%的“红旗党员”授予红旗奖励,并与党员季度业绩考核挂钩,作为年度评先的主要依据,引导党员在岗位技能、工作业绩上认真履职、争创佳绩。

“钦州微信红包群城郊供电公司由于整体上划迟、员工来源构成复杂、规范化建设时间短、有些基层供电所管理不够到位等原因,少数党员存在学习认识不到位、创新意识不足、责任意识不强、参加学习活动的积极性不够等问题。”该公司党委书记说:“针对少数党员存在的问题,城郊公司党委究其根源、完善奖惩机制,在坚持党支部绩效考核的基础上,制定并印发了考评管理实施办法,每季度评比红旗党员,督促支部书记、党员履职到位。”

按照“红旗党员”的评选步骤和方法,该公司各党支部在学习园地上设党员考评专栏,按照季度“红旗党员”考核结果,由党群工作部授予到位考核结果90分及以上的党员一面红旗,并张贴在学习园地的“争做红旗党员”业绩考评表上,以公平、公正、公开原则,晒业绩、比贡献,评选出公认的“红旗党员”。

“比、学、赶、帮、超” 党员先锋旗帜更鲜艳

该公司《“红旗党员”考评管理实施办法》实施以来,每季度定期公示“红旗党员”,激发了广大党员的积极性和责任感。“红旗党员”考核评价结果作为公司评先评优、员工业绩考核、党员先进性测评、民主评议党员的重要依据,也为开展好“两学一做”学习教育的“全年一评”打下了基础,形成人人学先进、赶先进、争先进的良好局面,营造了“一个党员一面旗”的良好氛围。

一名优秀的“红旗党员”不仅在生活作风上作好表率,在工作中更是身先士卒、爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担。面对学习园地上党员考评专栏上一面面鲜艳的红旗,思想上“满足于现状、不求有功、但求无过”的党员低下了头,不再有“庸、懒、散”的行为,转而参加学习活动的积极性高了、工作作风转变了,执行力增强了;不按时上班、迟到早退、估抄错抄漏抄、不守纪律的现象逐渐减少,党员的劳动纪律、精神面貌得到了较大改观。

大垌营业服务四班班长李碧峯就是“红旗党员”中的典型代表,他扎根基层十五年,工作中处处以身作则、甘于奉献,在本职岗位上尽显共产党员先进性。作为基层班组长,李碧峯致力班组日常规范化建设,带领班员做好本职工作,推动班组管理水平不断更上新台阶。在日常工作和生活中,他注重加强学习,与时俱进,不断提升自身技能,用实际行动给身边的员工做出了榜样。他带领的班组每年都按时按质完成上级下达的指标任务。他也由于党员先锋模范作用的发挥,获得了南方电网公司优秀共产党员等荣誉称号,在党员群众中树立了一面旗帜。

“红旗”成了党支部每个党员心中的荣誉,使每一个人在“红旗”的激励中卯足了劲。通过“红旗党员”的评比,党员立足岗位比学习、立足岗位比执行、立足岗位比服务、立足岗位比贡献,有效发挥了党员引领带动作用。机关二党支部党员小廖说:“我一定要以身边的‘红旗党员’为榜样,从‘政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价’四个方面全面提升自己,努力让自己成为生产经营的能手、创先争优的标兵。”

一个党员一面旗,“红旗党员”的评比不仅提升了党员的自我约束力及党性意识,党支部的创造力、凝聚力和战斗力也得到不断增强,有效推进了党员队伍的整体规范化,让党员先锋的旗帜更加鲜艳。

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